原单位离职次月原单位交了社保然后打电话让全额自费不给减

针对单位拒绝承担离职后错误缴纳的社保费用这一问题，你可以依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行投诉。该法第八十三条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。同时，根据《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位拒绝承担费用违反了这一规定，你可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保并承担相应费用。
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从法律角度看，单位要求你全额自费离职后错误缴纳的社保费用是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》及《劳动法》的相关规定，社保缴费应由公司和个人按比例共同承担。单位因自身操作失误导致的额外费用，应由单位自行承担，无权要求员工全额自费。
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在不同情况下，维护权益的操作如下：首先，尝试与公司协商，明确表达你的立场和要求；若协商无果，向劳动部门提交书面投诉，附上相关证据如社保缴纳记录、离职证明等；若劳动部门调解不成，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助或提起诉讼。
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