职务侵占罪刑事责任金额是多少

（一）若公司发现员工可能存在职务侵占行为，应先收集相关证据，如财物的流向记录、员工的操作记录等，以便后续调查。
（二）当确认员工职务侵占数额达到较大起点（三万元以上不满二十万元），公司可向公安机关报案，通过法律途径追究其责任。
（三）若侵占数额巨大（二十万元以上不满三百万元）或特别巨大（三百万元以上），公司更要积极配合司法机关的工作，提供全面准确的证据。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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1.职务侵占罪数额标准与量刑有明确规定。职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，数额较大为三万元以上不满二十万元，数额巨大为二十万元以上不满三百万元。
2.量刑依据侵占数额而定。达到数额较大起点，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3.建议公司加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，定期审查账目，防止职务侵占行为发生。员工应增强法律意识，明白职务侵占的法律后果，杜绝此类违法行为。
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结论：
职务侵占罪数额较大标准为三万元以上不满二十万元，数额巨大标准为二十万元以上不满三百万元，依据侵占数额不同量刑不同。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪的数额认定参照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍执行。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，达到数额较大起点（三万元以上不满二十万元），会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（二十万元以上不满三百万元），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。了解这些法律规定，能让大家清楚职务侵占行为的法律后果。如果在实际生活中遇到类似法律问题或对职务侵占罪有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍算。“数额较大”是三万元以上不满二十万元；“数额巨大”是二十万元以上不满三百万元。
2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
4.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”是三万元以上不满二十万元，“数额巨大”是二十万元以上不满三百万元，这依据相关司法解释，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。
（2）量刑方面，工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到数额较大起点，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司人员应严格遵守法律，杜绝职务侵占行为。不同案情对应不同法律后果，若涉及相关问题，建议咨询专业法律分析。