工作三年未签劳动合同，现单位降薪欠薪，想离职如何要求赔偿？
温州瓯海刑事律师
2025-06-03
nih 具体说下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，首先按照法律规定，双方建立劳动关系开始，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同，需要支付劳动者双倍工资，但根据您的描述，现在已经工作三年，主张双倍工资的时效已过，如用人单位违法解除或劳动者被迫解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，即按照工龄向劳动者支付双倍工资✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以仲裁要求补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体情况说一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先需要看是否能够构成劳动关系
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