拖欠农民工工资咋要

农民工被拖欠工资可通过多途径维权。与用人单位协商是便捷方式，也可向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉，同时能依法要求用人单位支付赔偿金。
1.协商解决：直接与用人单位沟通，要求及时支付工资，这种方式简单直接，能快速解决问题。
2.投诉举报：向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚用人单位，责令支付工资。
3.仲裁维权：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.诉讼途径：对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
农民工维权要注意收集保存证据，依法理性维权，确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是最便捷的工资维权途径，能直接沟通要求支付工资。
（2）向劳动监察部门投诉是借助公权力的方式，劳动监察部门可调查处罚用人单位，责令支付工资。
（3）申请劳动仲裁需要准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼进一步维权。
（5）依据法律，用人单位拖欠工资，劳动者可要求支付赔偿金。

提醒：
农民工维权要注重收集保存证据，依法理性维权，不同案件情况不同，建议咨询以获更精准解决方案。
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（一）协商解决：直接与用人单位沟通，要求及时支付工资，此方式高效便捷。
（二）投诉举报：向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位展开调查和处罚，责令支付工资。
（三）申请仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（四）提起诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院提起诉讼。
（五）索要赔偿：按法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者能要求其支付赔偿金。
（六）证据收集：维权过程中注意收集和保存证据，依法理性维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工被拖欠工资，维权途径如下：
1.与用人单位协商，及时要回工资，此为便捷之法。
2.向劳动监察部门投诉，其有权调查处罚单位，责令支付工资。
3.申请劳动仲裁，备好劳动合同、工资条等证据，向仲裁委申请。
4.不服仲裁结果，可在规定时间起诉至法院。
另外，劳动者可要求拖欠工资的单位支付赔偿金。维权时要注意收集保存证据，依法理性维权。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权，还可要求用人单位支付赔偿金，维权时需收集保存证据，依法理性维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按时足额支付劳动者工资。当农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是较为便捷的方式。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。申请劳动仲裁需准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。同时，法律规定用人单位拖欠工资的，劳动者有权要求其支付赔偿金。农民工在维权过程中，收集和保存证据至关重要，这能更好地保障自身权益。若遇到复杂的情况或对维权流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。