劳动仲裁代理人有啥法律规定

1.劳动仲裁中当事人可委托代理人参与，这能保障当事人合法权益，使仲裁活动更顺利进行。同时，对特殊劳动者群体也有相应代理规定，体现法律对弱势群体的保护。
2.具体解决措施和建议如下：
-委托他人参加仲裁活动时，务必按要求向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并准确载明委托事项和权限，避免因委托手续问题影响仲裁进程。
-对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，法定代理人应积极履行职责。若无法定代理人，劳动争议仲裁委员会应及时指定代理人。
-当事人在选择仲裁代理人时，可根据自身情况，从律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员、社区单位及有关社会团体推荐的公民中挑选合适的人选。
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法律分析：
（1）在劳动仲裁里，当事人有权委托代理人参与仲裁活动，不过要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，且需明确委托事项和权限，以此保障委托的规范性和有效性。
（2）对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人代为参加；若无法定代理人，劳动争议仲裁委员会会指定代理人，从而维护这类劳动者的合法权益。
（3）劳动者死亡的，其近亲属或代理人可参加仲裁活动。
（4）可被委托为仲裁代理人的人员范围较广，包括律师、基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区等推荐的公民，为当事人提供了多样选择。

提醒：
委托他人参加仲裁活动时，务必准确填写委托事项和权限。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若要委托他人参加劳动仲裁，需准备好有自己签名或盖章的委托书，清晰写明委托事项和权限，并提交给劳动争议仲裁委员会。
（二）丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，应由法定代理人参与仲裁；若无法定代理人，等待劳动争议仲裁委员会指定。
（三）劳动者死亡的，其近亲属或代理人可参加仲裁活动。
（四）选择仲裁代理人时，可以考虑律师、基层法律服务工作者、近亲属或工作人员，以及所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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1.劳动仲裁时，当事人能委托代理人参与。委托他人需向仲裁委提交有委托人签名或盖章的委托书，要写清委托事项和权限。
2.丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人参加仲裁；没有法定代理人的，仲裁委指定。劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加。
3.律师、基层法律工作者、近亲属或工作人员、社区等推荐的公民，能被委托为仲裁代理人。
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结论：
劳动仲裁中当事人可委托代理人参加，委托需提交有委托人签名或盖章且载明委托事项和权限的委托书；特殊劳动者有法定代理等方式，特定人员可被委托为仲裁代理人。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁允许当事人委托代理人参与。这是为了保障当事人在仲裁过程中能更好地维护自身权益。正常情况下，委托他人需按规定提交规范的委托书。对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，法定代理人代为参加是基于其无法完全自主行使权利；无法定代理人时由仲裁委指定，确保这部分劳动者的权益有人维护；劳动者死亡的，近亲属或代理人参与则是延续劳动者的合法诉求。而律师等特定人员可被委托为仲裁代理人，是考虑到他们具备相应的专业知识或与当事人有密切关联，能为当事人提供合适的帮助。如果在劳动仲裁委托代理人方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。