老板不发工资，

当你向劳动行政部门举报老板不发工资的情况后，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门将会对此进行调查处理。他们会对用人单位的工资支付情况进行监察，如果发现存在拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，并可能处以罚款等行政处罚。因此，举报是维护你合法权益的有效途径之一。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能受到以下法律制裁：
1. 行政处罚：劳动行政部门可责令限期支付，并可能处以罚款。
2. 民事赔偿：劳动者可通过仲裁或诉讼要求支付工资及赔偿损失。
3. 刑事责任：在严重情况下，老板还可能因拒不支付劳动报酬而承担刑事责任。
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除了举报，你还可以选择以下途径追讨被拖欠的工资：
1. 到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决工资争议。
2. 如对仲裁结果不满意，可在仲裁书生效后15天内向法院起诉，通过司法程序来维护自己的权益。
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