扣绩效工资不合法，单位无权强制。依据《劳动合同法》，绩效考核需经职工代表大会和工会商议，未按规定流程扣除绩效违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，可投诉、协商或仲裁。建议先与单位沟通协商，若无果则向劳监大队投诉，必要时可申请仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与单位沟通，表达异议，要求按规定处理；2. 若沟通无果，向劳监大队投诉，提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求恢复绩效并补偿损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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