律师你好，假如人在广东番禺，想咨询我是小包工头，我的工人在施工中受伤，谁负责？

小包工头工人在广东番禺施工中受伤，可能面临以下法律风险点。
1. 工伤认定失败：例如，工人未在事故发生后及时申请工伤认定，或无法提供有效证据证明劳动关系及工伤事实，可能导致工伤认定失败，从而无法享受工伤保险待遇。
2. 用人单位未参保风险：例如，小包工头未为工人缴纳工伤保险，一旦发生严重工伤事故，用人单位无力承担赔偿责任，工人可能面临医疗费用无法报销、误工赔偿不到位等实际困难。
上述法律风险将直接影响工人的医疗救治和经济补偿，建议提前做好证据准备并依法申请工伤认定，以保障自身权益。如遇复杂情况，建议咨询专业律师进一步处理。
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针对小包工头工人在广东番禺施工中受伤的处理，建议采取以下行动方案。
1. 立即送医救治：确保工人第一时间获得医疗救助，保留所有医疗记录，作为后续申请工伤认定的重要依据。
2. 收集证据材料：包括工人与小包工头之间的劳动合同、工资支付凭证、现场照片或视频、医疗诊断证明、目击证人证言等，用于证明劳动关系及工伤事实。
3. 申请工伤认定：由用人单位或工人本人在事故发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期可能丧失工伤保险待遇权利。
4. 咨询专业律师：如用人单位不配合或对工伤认定结果有异议，建议及时联系专业律师介入，协助维权。
5. 考虑是否提起诉讼：若工伤认定被拒绝或赔偿不到位，可依法提起劳动争议仲裁或民事诉讼，主张合法权益。
选择解决方案时应重点考虑劳动关系的明确性、证据的完整性以及用人单位的配合程度。如情况复杂，建议尽早寻求专业律师的帮助，以保障工人合法权益。
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小包工头工人受伤是否由其承担责任，需要依据《工伤保险条例》等法律进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若该工人在广东番禺的施工项目中受伤符合上述情形，且与小包工头或其所属单位存在劳动关系，则应依法认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。此外，《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费，工人依法享有工伤保险待遇的权利。若小包工头未依法为工人参保，依据该条例第六十二条规定，用人单位应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，无论是否参保，小包工头或其上属单位都应承担相应责任。
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小包工头的工人在广东番禺施工中受伤，责任归属需根据具体情况判断。
工人在施工中受伤，主要责任主体可能为小包工头、总包单位或第三方，具体如下：
1. 如果工人与小包工头之间存在劳动关系，且受伤发生在工作时间、工作场所内并因工作原因导致，小包工头应承担工伤赔偿责任。
2. 若小包工头未依法为工人缴纳工伤保险，而总包单位存在违法分包行为，总包单位也可能承担连带赔偿责任。
3. 如果工人受伤系因第三方（如设备提供方、其他施工人员）过失所致，第三方应承担相应侵权责任。
4. 若工人存在重大过失（如未佩戴安全设备、违规操作），可能减轻雇主的赔偿责任。
5. 若工人与小包工头之间仅为临时劳务关系而非劳动关系，可能适用人身损害赔偿责任，而非工伤赔偿。
6. 若用人单位未依法参保工伤保险，将面临行政处罚，同时需自行承担工伤赔偿费用。