上班路上工伤认定标准及赔偿是啥

结论：上班路上在合理时间与路线，因非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故受伤可认定工伤，认定后有多种赔偿项目，由工伤保险基金和用人单位按规定承担。
法律解析：依据相关法律，上班路上认定工伤有严格条件。“合理时间”涵盖正常上下班和合理绕道时间，“非本人主要责任”需交通管理部门法律文书或法院生效裁判确定。当满足这些条件认定为工伤后，会有多项赔偿项目，像医疗与康复费用、住院伙食补助等。这些赔偿并非由一方承担，而是工伤保险基金和用人单位按规定分别负责。若遇到上班路上受伤情况，不确定是否符合工伤认定条件，或对赔偿事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）上班路上认定工伤需满足特定条件。合理时间包含正常上下班时间与合理绕道时间，合理路线也有要求。并且要受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，“非本人主要责任”以交通管理部门法律文书或法院生效裁判为依据。
（2）认定为工伤后有多项赔偿项目。涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
（3）赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担，保障受伤职工权益。

提醒：
申请工伤认定需保留好相关证据，如事故责任认定书等。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若想在上班路上认定工伤，要确保是在合理时间与路线上，合理时间涵盖正常上下班时间和合理绕道时间，且受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，非本人主要责任需以交通管理部门法律文书或法院生效裁判为依据。

（二）认定工伤后，可获得的赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上班路上认定工伤条件：需在合理时间与路线，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。合理时间含正常上下班及合理绕道时间，非本人主要责任以交管部门文书或法院裁判为依据。
2.工伤赔偿项目：有医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3.赔偿承担：由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。
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1.上班路上认定工伤需符合特定条件，要在合理时间与路线上，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。合理时间包含正常上下班时间与合理绕道时间，非本人主要责任以交通管理部门法律文书或法院生效裁判为依据。
2.认定工伤后有多项赔偿项目，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具费用、经确认的生活护理费、一次性伤残补助金及伤残津贴等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担。
3.建议劳动者了解工伤认定条件和赔偿项目，上下班注意安全。用人单位要积极为员工缴纳工伤保险，事故发生后及时协助员工申请工伤认定和赔偿。