劳务费连续不能超过3个月吗

法律分析：
（1）劳务费支付周期可由双方在合同中自由约定，这体现了意思自治原则。只要合同内容是双方真实意愿表达，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，支付周期约定即为有效。
（2）当合同明确约定按月支付劳务费时，若一方未按约定支付，便构成违约行为。另一方有权要求违约方承担继续履行、赔偿损失等违约责任。
（3）要是合同未对支付周期作出约定，双方可进行协议补充。若无法达成补充协议，则按照合同相关条款或交易习惯来确定支付周期。

提醒：
签订劳务合同务必明确支付周期等关键条款。若出现支付纠纷，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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法律未对劳务费支付连续性作出不能超过3个月的规定，劳务费支付周期由合同双方约定，体现意思自治。只要合同是双方真实意愿，内容合法且不违背公序良俗，支付周期约定就有效。
1.若合同约定按月支付，一方未履行，构成违约，另一方有权要求违约方继续履行并赔偿损失等。解决措施是受损方及时与违约方沟通，要求其承担违约责任，若沟通无果可考虑通过法律途径维权。
2.若合同未约定支付周期，双方可先协议补充。若无法达成补充协议，则按照合同相关条款或交易习惯确定。建议双方在签订劳务合同时，明确约定支付周期，避免后续纠纷，保障自身权益。
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结论：
法律未规定劳务费支付连续不能超3个月，支付周期由合同约定，未按约支付构成违约需担责，未约定支付周期可补充协议或按相关条款、习惯确定。
法律解析：
根据法律规定，劳务费支付周期遵循意思自治原则，由双方在合同中约定。只要合同是双方真实意思表示，内容合法且不违背公序良俗，支付周期约定就是有效的。若合同约定了按月支付，一方不按此约定支付，就构成违约，另一方可要求违约方继续履行支付义务并赔偿损失等。要是合同未约定支付周期，双方可先协议补充；若无法达成补充协议，则按照合同相关条款或交易习惯来确定支付周期。

如果在劳务费支付方面遇到了合同约定不明确或者对方违约等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）签订劳务合同时，明确约定劳务费支付周期和方式，以保障双方权益。
（二）若对方未按合同约定的按月支付劳务费，另一方可先与对方沟通协商，要求其继续履行支付义务。
（三）若协商无果，可收集相关证据，通过法律途径要求对方承担违约责任，如赔偿损失等。
（四）若合同未约定支付周期，双方应积极进行协议补充；若无法达成补充协议，则按照合同相关条款或过往交易习惯确定支付周期。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.法律未对劳务费连续支付期限设限，支付周期可由双方在合同中约定，遵循自愿原则。只要合同体现双方真实意愿，内容合法且不违背公序良俗，支付周期约定就有效。
2.若合同约定按月支付，一方未履行，构成违约，另一方有权要求其继续履行、赔偿损失等。
3.若未约定支付周期，双方可协商补充；协商不成，按合同条款或交易习惯确定。