您若想在东莞莞城地区申请劳动仲裁解决邮政劳务承揽待遇不公问题，需准备劳动合同、工资单、工作证明等材料证明与用人单位的劳动关系及待遇不公情况。流程上，应先向莞城地区劳动局提交仲裁申请书及证据材料，劳动局受理后将组织调解，调解不成则进行仲裁裁决。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，规定了申请仲裁需提交的材料及仲裁流程。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位在劳务承揽待遇上应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，确保同工同酬，不得因身份、性别等原因给予不公平待遇。同时，应明确劳务承揽合同内容，保障劳务承揽者的合法权益，如工资、工时、保险等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除劳动仲裁外，您还可选择：1. 与用人单位协商解决，直接提出待遇不公问题并寻求合理解决；2. 向工会反映，寻求工会帮助调解；3. 如用人单位有内部申诉机制，可按规定流程进行内部申诉。不同途径适用于不同阶段和情况，可根据实际情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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