处理伪造解除劳动合同证明的常见方式有：申请劳动仲裁、提起诉讼或报警。选择方式需根据伪造行为的严重程度、影响范围及个人权益受损情况来决定，轻微的可先尝试劳动仲裁，严重的应直接报警或提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伪造合同需严惩。操作方式：1. 发现伪造，立即收集证据；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，否认合同真实性；3. 如仲裁无果，向法院提起诉讼，要求追究伪造者责任；4. 涉及刑事犯罪，直接报警处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伪造解除劳动合同证明将承担法律责任。依据《劳动合同法》等，伪造证据在劳动仲裁中可被否认，并可能面临罚款、拘留乃至刑事责任。严重情况下，伪造行为将损害个人名誉，影响就业及法律权益。
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