老板拖欠工钱

我理解您现在的心情，遇到拖欠工资确实让人很着急。根据劳动法相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，拖欠工资是违法行为。

建议您可以先采取以下步骤：
1. 收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据
2. 尝试与老板再次沟通，明确要求支付工资的具体金额和时间
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查
4. 也可以直接申请劳动仲裁，这个程序比较快，而且不需要支付费用

需要注意的是，劳动仲裁的时效是一年，建议您尽快处理。如果金额较大或者情况复杂，可以考虑请专业律师协助。

您手头现在有哪些证据材料？可以具体说说拖欠的情况吗？这样我可以给您更具体的建议。
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如果你去劳动局投诉老板拖欠工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动局会进行调查核实。如果确认存在拖欠工资的情况，劳动局会责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付，劳动局可以按照《劳动保障监察条例》的相关规定进行处理，包括处以罚款等行政处罚。同时，你还可以根据《刑法》的规定，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
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除了向劳动局投诉，你还可以选择以下途径维护自己的权益：一是报警处理，控告老板拒不支付劳动报酬罪；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书、身份证明、授权委托书及证据材料；三是对仲裁结果不服的，可以向法院起诉，通过司法途径解决纠纷。
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从法律角度，向劳动仲裁委员会申请仲裁需要准备以下材料：一是仲裁申请书，详细阐述仲裁理由和要求，并按被申请人数提供副本；二是你的身份证明及复印件；三是如果存在委托代理人，需提交授权委托书及代理人身份证复印件；四是证明劳动关系及申请事项的证据材料，如劳动合同、工资单等。确保材料齐全、准确，以便仲裁委员会能够顺利受理你的申请。
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