受伤后多久工伤鉴定可以做

1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
2.通常事故伤害或被诊断为职业病起30日内，单位应向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
4.工伤认定完成且病情稳定就能申请劳动能力鉴定，骨折类一般3个月后，神经损伤类可能要6个月至1年甚至更久。
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结论：
职工工伤治疗伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定。单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请。劳动能力鉴定在工伤认定后病情稳定时申请，不同伤情所需时间不同。
法律解析：
根据相关法律规定，职工因工伤导致可能影响劳动能力的情况，进行劳动能力鉴定是保障权益的重要环节。单位在规定时间内申请工伤认定，能及时启动工伤保障程序。若单位未履行义务，职工及其近亲属、工会组织可自行申请。劳动能力鉴定的时间需结合病情稳定情况确定，骨折类和神经损伤类所需时间不同，这是因为不同伤情恢复周期存在差异。若在工伤认定或劳动能力鉴定等方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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职工工伤后若存在残疾、影响劳动能力需进行劳动能力鉴定。工伤认定申请方面，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。劳动能力鉴定在工伤认定完成且病情稳定后可申请，不同伤情所需时间不同，骨折类一般3个月后，神经损伤类可能需6个月至1年甚至更久。

为保障职工权益，建议如下：
1.用人单位要及时履行工伤认定申请义务，避免因拖延给职工造成不便。
2.职工及近亲属要了解自身权益，若单位未申请，及时在规定时间内自行申请。
3.申请劳动能力鉴定时，依据不同伤情合理安排时间，确保鉴定结果准确反映劳动能力状况。
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法律分析：
（1）职工工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力就需进行劳动能力鉴定。这是保障职工权益、确定赔偿等事项的重要环节。
（2）单位通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可延长申请时限。
（3）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（4）劳动能力鉴定在工伤认定完成且病情稳定后申请，不同类型伤害申请时间不同，如骨折类一般3个月后，神经损伤类时间更久。

提醒：职工要留意工伤认定和劳动能力鉴定的时间节点，单位应及时履行申请义务，错过可能影响权益。不同工伤情况复杂，建议咨询以进一步分析。
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（一）所在单位应在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请工伤认定。
（三）劳动能力鉴定需在工伤认定完成后，待病情稳定申请，骨折类一般在3个月后，神经损伤类可能需6个月至1年甚至更久。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。