合作社个税计提了，没有发放、可以次年发放吗

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是调整账务处理，确保计提与发放一致；二是申请税务调整，若确需次年发放，需向税务机关说明情况并申请调整。
选择建议：若合作社能够确保在次年合理时间内完成工资发放，且不影响员工权益和税务合规，可选择调整账务处理；若发放时间存在较大不确定性，或可能引发税务争议，建议申请税务调整，以确保合规性。
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具体操作：
1. 若决定在计提年度内发放工资，应尽快安排资金，确保工资按时足额发放，并同步更新账务处理，确保个税计提与发放一致。
2. 若需次年发放，合作社应向税务机关提交书面申请，说明延迟发放的原因、预计发放时间及已计提个税的处理方式。税务机关将根据具体情况决定是否批准调整。
3. 在获得税务机关批准后，合作社应严格按照批准的方案执行，确保工资发放与税务处理的合规性。同时，加强与员工的沟通，解释延迟发放的原因，维护员工权益。
4. 在整个过程中，合作社应保留好相关证据和文件，以备税务机关审查或未来可能出现的法律争议。
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合作社个税计提未发放，次年发放需合规操作。
分析：从法律角度看，个税计提与发放是两个不同的环节。计提是基于会计估计和法律规定对税收负债的确认，而发放则是实际支付员工薪酬的行为。如果合作社已计提个税但未发放工资，原则上应在计提年度内完成发放，否则可能涉及税务调整、滞纳金等问题。若因特殊原因需次年发放，需确保符合税收法规，避免税务风险。
提醒：若合作社长期未发放已计提个税的工资，或频繁出现计提与发放不一致的情况，可能表明财务管理存在问题，应及时寻求专业税务顾问的帮助。