跟着学校实习干一个星期之后，他给不给毕业证到毕业生？

跟着学校实习干一个星期后学校是否给毕业证，取决于学校对实习的具体规定和你是否完成了毕业所需的实习要求。一般来说，仅实习一周很可能无法满足毕业条件，学校可能因此不发放毕业证。
如果学校明确规定实习时长需达到一定标准（如1个月、3个月等），而你仅实习一周未达到该时长，那么学校有权以未完成教学计划为由不发放毕业证。

若学校将实习考核结果作为毕业必要条件，即使实习时长达标但一周内未通过考核（如未完成实习任务、实习单位评价不合格等），学校也可能因考核不通过而拒绝颁发毕业证。

如果学校在实习安排中存在特殊情况处理机制（如允许因不可抗力缩短实习时间并提供替代方案），而你符合该特殊条件并按规定完成了替代要求，那么学校应正常发放毕业证。
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跟着学校实习干一个星期后学校是否给毕业证，需要依据教育相关法律法规中关于实习与毕业条件的规定来判断。
《中华人民共和国职业教育法》第三十七条规定：“职业学校应当建立健全教育质量评价制度，吸纳行业企业参与评价，并将评价结果作为办学质量考核的重要依据。”中等职业学校和高等职业院校的实习通常被纳入教学计划，属于教育质量评价的一部分。若学校依法制定的教学计划中明确实习时长和考核标准为毕业必要条件，学生仅实习一周未达到该标准，根据《中华人民共和国教育法》第二十九条“学校及其他教育机构行使下列权利：（三）招收学生或者其他受教育者，对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分，对受教育者颁发相应的学业证书”之规定，学校有权拒绝颁发毕业证，因其未满足法定的学业完成要求。
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跟着学校实习干一个星期后担心无法拿到毕业证，可采取以下实用行动建议来积极处理：
1、查阅学校实习规定：立即查找学校发布的关于实习与毕业要求的官方文件（如学生手册、实习管理办法等），明确实习的最低时长、考核标准及未完成实习的处理方式，这是判断自身情况的基础。

2、主动与学校沟通：及时联系辅导员、实习指导老师或教务处，说明目前仅实习一周的具体情况（如是否因个人原因中断、是否有特殊困难等），询问是否有补救措施（如延长实习时间、更换实习单位、参加补实习等）。

3、争取实习单位配合：若实习中断非个人主观原因，可请求实习单位出具相关证明（如实习中断原因说明、已实习期间的表现评价等），作为与学校沟通时的辅助材料，增加协商成功的可能性。

4、了解替代方案或申诉途径：询问学校是否有针对特殊情况的替代实习方案（如线上实习、课程补修等），若对学校处理结果有异议，明确学校内部的申诉流程和时限，以便及时维护自身权益。

选择解决方案时，重点考虑学校规定的刚性要求和自身实际情况的匹配度，优先选择能在最短时间内满足毕业条件的方式。若对沟通结果不满意或学校无合理解决方案，建议进一步向专业律师咨询，评估通过法律途径维权的可能性。
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跟着学校实习干一个星期后，若学校因此不发放毕业证，可能会面临以下法律风险点：
1、影响就业和职业发展的经济损失风险。例如，学生因未拿到毕业证，无法按时与用人单位签订劳动合同，错失心仪的工作机会，导致几个月甚至半年以上的收入损失；或者在求职过程中，因缺少毕业证而只能选择薪资较低的工作，造成长期的经济影响。

2、无法证明已满足毕业条件的证据链风险。比如，学校以“未完成实习时长”为由拒发毕业证，而学生仅实习一周，无法提供足够时长的实习证明，且未保存学校当初告知实习具体要求的证据（如未保留学生手册、未截图老师通知等），在与学校协商或向教育部门投诉时，因无法有效证明自己已尽力或学校规定存在不合理之处，导致维权困难。
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