工伤部位二次受伤如何认定

（一）原工伤治疗期内二次受伤：无需额外复杂程序，直接纳入原工伤认定范畴，继续按照原认定程序享受工伤保险待遇。
（二）原工伤已治愈完成认定和赔付后二次受伤：先判断是否符合工伤认定条件，即是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。若符合，由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明、初次工伤认定决定书等相关材料，等待行政部门调查核实后作出认定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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1.工伤部位二次受伤认定需依据不同情况处理。在原工伤治疗期内二次受伤，一般直接纳入原工伤认定，继续按原程序享受工伤保险待遇。若原工伤已治愈且完成认定和赔付，二次受伤认定要考量是否符合工伤认定条件，也就是是否在工作时间、工作场所，因工作原因受伤。
2.对于已治愈且完成认定赔付后的二次受伤，若符合认定条件，可由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、初次工伤认定决定书等相关材料。
3.社会保险行政部门会通过调查核实作出认定结论。所以，遇到工伤部位二次受伤情况，要及时明确所处阶段，准备好材料申请认定，以保障自身权益。
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结论：
工伤部位二次受伤认定分情况处理，原工伤治疗期内二次受伤通常纳入原认定；原工伤治愈完成认定赔付后，二次受伤符合工伤认定条件可申请认定。
法律解析：
根据相关法律规定，在原工伤治疗期内二次受伤，一般直接纳入原工伤认定范围，继续按原认定程序享受工伤保险待遇。而当原工伤已治愈且完成认定和赔付，二次受伤要认定为工伤，需符合在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的条件。若满足条件，用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明、初次工伤认定决定书等材料，社保部门会根据调查情况作出认定结论。如果遇到工伤部位二次受伤认定的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤部位二次受伤分两种情况处理。在原工伤治疗期内二次受伤，一般直接纳入原工伤认定范畴，继续依据原认定程序享受工伤保险待遇，这种情况可保障伤者治疗的连贯性和权益的持续性。
（2）当原工伤已治愈且完成认定和赔付后，二次受伤要认定为工伤，需符合在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的条件。符合条件后，用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明、初次工伤认定决定书等相关材料，社会保险行政部门会调查核实并作出认定结论。

提醒：
二次工伤认定程序和要求严格，申请时要确保材料真实完整。不同情况认定有差异，建议咨询专业意见分析。
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1.原工伤治疗期内二次受伤，一般直接纳入原工伤认定，可继续按原程序享受工伤保险待遇。

2.原工伤治愈且完成认定赔付后二次受伤，要判断是否符合工伤认定条件，也就是是否在工作时间、场所因工作受伤。

3.若符合条件，用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内向当地社保部门申请认定，并提交劳动关系证明、诊断证明、初次认定决定书等材料，社保部门调查后作结论。